仕事が辛くて辞めたいのに、会社が辞めさせてくれない場合、様々な悩みや不安を抱えると思います。
辞めたいと名乗り出ても、
急に辞められても、他に人いないし無理だよと言われたり、
求人出しているけど、君の代わりに仕事する人いないし
まだいてよ、あと３か月・・・と
長引いて辞めさせてもらえない会社もありますよね。
そうゆう会社にかぎって、求人出して、すぐに応募があった時は、
さっさと辞めてほしいと言ってきたりもします。
小さな会社などは、融通がきかないところもあり、辞めたくても辞めさせてもらえず、あと１か月いて、３か月いて・・・と頼まれて、もうやめられないまま本当は辞めたいのに、２年、３年と長く働いている人もいたりしますね。
ただ、辞めたいと希望を出している中で、残りの数か月働くのって辛いですよね。
周りの人からも、あの人〇〇月で辞めるんだよね、というような噂をされたりする中で、働き続けたり、なかにはそのことで冷たく対応されたり、挨拶を無視されたり、という冷遇を受けることもあるので、なるべく辞めることはあまり知られずに早々に辞めたいものです。
円満に退職できるなら、それが一番ですけどね。
結婚や引っ越しなら、良い感じで辞めることも可能です。
法的には労働者には「退職の自由」 があり、
会社側が無理に引き止めることは違法 です。
1. 退職の意思を明確に伝える
まずは、上司や人事部に退職の意思を口頭で伝えましょう。その際、具体的な退職時期も伝えるとスムーズです。
2. 退職届を提出する
口頭で伝えた後に、書面で退職届を提出しましょう。
内容証明郵便で送付しておくと、証拠として残ります。
3. 上司や会社側の対応を確認する
退職届を提出したら、上司や会社側の対応を確認しましょう。
快く退職を認めてくれる場合は、円満に退職できます。
4. 上司や会社側が退職を認めようとしない場合
上司や会社側が退職を認めようとしない場合
- 直属の上司よりも上の上司や人事部に相談する
- 労働基準監督署に相談する
- 弁護士に相談する
- 退職代行サービスを利用する