毎日「辞めたい」と思いながら仕事をするのは、
心身ともに大変辛い状況ですね。
給料は高くても、仕事内容がつまらない・・
人間関係が悪すぎて職場がギスギスしているような雰囲気の会社は
行きたくないなと思う人が多いですね。
入社当初は、生き生きとしているように見える若者も３か月以上経つと
仕事に飽きたのか、それとも、なにか人間関係のことで悩んでいるのか
暗い顔をして出勤している人もいたりします。
休みがちになる人や遅刻してくるようになる人を
見かけると、もしかして辞めたいのかなと感じたり・・
人が辞めたい、と思う時って対人関係が実は問題だったりするんですよね。
多少辛くても、苦情が多い職場であっても、社員が仲良さそうだったり
楽しそうに和気あいあいと働いている職場は離職率が低いのです。
この職場に来るの楽しいし、と思う時は、働いていても楽しいものです。
リーダーがみんなから好かれているような人望のある人だったりすると、
社員も生き生きとしていますよね。
でも、暗い顔の社員が多かったり、文句や不平不満、誰かの悪口ばかりという会社は、やはり離職率が高いです。
また、今回の子も続かなかったね、みたいに言われる会社は年がら年中
求人募集してて、新人が長続きすることもなく、毎回引継ぎ、
求人募集だらけです。
面接の段階でも、面接官がさりげなく、新人の子が続かないんだよね、とか
女性同士でいろいろあるみたいでさー、女性だらけの職場で大丈夫？と聞かれたりするところは、やはりすでに何か対人関係に問題ありです。
教えてもさ、続かない子ばかりなんだよね、と言われたということは、
なにか新人さんが居心地悪くてやめたくなるような原因が会社内にはある、ということです。
対人関係が問題なのか、それとも上司の人格や指導に問題があるのか、
会長や社長に原因があるのか、長時間労働で残業が多く、ブラックなのか・・・
新人さんが長くはいられないなにかの問題はある会社ということは、面接時でもわかります。また、求人も見ていると、いつも募集してるなと思うところはやはり長続きしないのか、応募にも人が来ないのか・・
一見は頑張っているように見えて長年働いていても、
実は、毎日行きたくないと思いながら仕方なく仕事に行ってるよ～という人は世の中本当に多い。
行きたくはない、でも、生活があるし・・・
辞められるなら本当は辞めたいけど・・・と言いながら日々出勤している人も多いものです。
たまにある線路で飛び込みなど、急に自死を選ぶ人って、
なんで電車なんだろう。
もしかして、会社に行く途中や、帰り道なのだろうか
仕事のことで悩んで、心底悩み続け、そうなってしまうのだろうかと
考えたりもします。
- 仕事内容が自分に合っていない
- 人間関係が悪い
- 労働環境が悪い (長時間労働、低賃金など)
- キャリアパスが見えない
- 体調を崩している
1. 上司や同僚に相談する
一人で抱え込まず、信頼できる人に相談してみましょう。上司や同僚からアドバイスをもらったり、問題解決に向けて協力してもらえるかもしれません。
2. 仕事環境を改善する
例えば、業務分担を見直してもらう、残業時間を減らすように交渉する、社内の相談窓口を利用するなどが考えられます。
3. 転職活動をする
どうしても今の職場が改善できない場合は、転職を検討するのも一つの方法です。転職活動を通して、自分に合った仕事を見つけることができるかもしれません。
4. 休職する
体調を崩している場合は、休職して心身を休めることも大切です。
5. 思い切って退職する
思い切って退職することも選択肢の一つです。