会社倒産したら社員はどうなる?
会社が倒産した場合、社員は様々な影響を受けます。
1. 解雇
会社が倒産した場合、事業を継続できなくなるため、すべての社員が解雇されます。解雇は、会社から一方的に雇用契約を解除されることを意味します。
2. 給与・退職金の支払い
解雇に伴い、未払い賃金と退職金が支払われる可能性があります。しかし、会社の財政状況によっては、全額支払われない場合や、支払いまでに時間がかかる場合もあります。
3. 雇用保険
解雇された場合、雇用保険の被保険者であれば、失業給付を受けられる可能性があります。失業給付を受けるためには、ハローワークに手続きをする必要があります。
4. 社会保険
健康保険や厚生年金などの社会保険は、基本的に離職後も継続できます。ただし、国民健康保険や国民年金への切り替えが必要になる場合があります。
会社によっては、育児休暇中の社員や介護休暇中の社員、病気休暇中の社員など、特別な事情を抱えている社員への対応が異なる場合があります。
社員ができること
- 会社から解雇予告を受けた場合は、すぐに転職サイトやハローワークに相談しましょう。
- マイナンバーカードと健康保険証を用意しておきましょう。
- 退職証明書や源泉徴収票などの必要な書類を会社から発行してもらいましょう。
- 未払い賃金や退職金について、会社に確認しましょう。
- 雇用保険の受給手続きをしましょう。
- 社会保険の継続手続きをしましょう。
- 新しい仕事を探しましょう。