退職代行サービスの利用について、
「ありえない」というご意見、お気持ちはよくわかります。
会社といっても、ご縁があって、入社することになり、
１日や２日でも、仕事について教えてくれた人達がいる中で
急に辞めると、顔も見せずに言うのは、正直人としてあまり良くはない行動ですよね。
人と人のご縁。
会社とのご縁。
雇ってくれた人への恩などを考えれば、
挨拶しないまま、お別れというのは不義理かなとは思います。
顔を見せず自分で言うこともなく退職代行を利用するという方法は、
もう本当に最悪な会社だった場合やブラック企業。
ひどい会社であるとか、いじめがあるとか、そうした最悪の状況に追い込まれた場合なのかなとも思いますね。
確かに、退職は人生の中でも大きな決断の一つであり、ご自身でしっかりと向き合い、手続きを進めることが大切です。しかし、近年退職代行サービスを利用する方が増えているのも事実です。
しかも退職代行サービスは無料ではないんですよね。
数万円払ってまでも利用したいということは、よっぽどひどい会社なのか、最近では自分では言えないよ・・という人も多いのでしょうか・・・
退職代行サービスを利用するには、メリットとデメリットがあります。
メリット
- 円満に退職できる可能性が高い: 退職代行業者は、会社との交渉に慣れているため、円満に退職できる可能性が高いです。特に、パワハラやいじめなどの理由で退職したい場合、一人で退職しようとすると、逆に精神的に追い詰められてしまう可能性があります。
- 時間と手間を省ける: 退職代行業者は、退職届の提出、退職金の計算、社会保険の手続きなど、退職に関わるすべての事務手続きを代行してくれます。そのため、ご自身で時間と手間をかける必要がなく、転職活動に集中することができます。
- 精神的な負担を軽減できる: 退職は、ストレスやプレッシャーを感じる場合が多いです。退職代行業者に依頼することで、会社との交渉や事務手続きといった負担を軽減し、精神的な負担を軽くすることができます。
デメリット
- 費用がかかる: 退職代行サービスを利用するには、数万円から数十万円の費用がかかります。
- 退職金の減額などの可能性がある: 退職代行業者によっては、退職金の減額や未払い給与の放棄などを要求する場合があります。
- トラブルに巻き込まれる可能性がある: 悪質な退職代行業者も存在するため、トラブルに巻き込まれる可能性があります。
退職代行サービスを利用するかどうかは、ご自身の状況や考え方によって判断する必要があります。
退職代行サービスを利用する前には、複数の業者を比較検討し、信頼できる業者を選ぶことが重要です。また、サービス内容や費用をしっかりと確認し、契約書の内容を理解した上で契約することが大切です。
退職代行サービス以外にも、弁護士や労働組合などの相談窓口があります。一人で抱え込まず、周囲に相談してみるのも良いでしょう。