1. 価値観や目標の違い
- 例えば、あなたが努力や向上心重視なのに対し、相手が楽観主義で現状維持を好む場合、互いの価値観の差にストレスを感じるかもしれません。
- 目標が異なる場合は、協力関係を築きにくいと感じるかもしれません。
2. コミュニケーションの難しさ
- 言葉遣いや論理的な思考、知識や経験に差があると、互いの理解が難しく、意思疎通にストレスを感じるかもしれません。
- 相手が自分の考えや気持ちを理解しようとせず、一方的に話したり、攻撃的な態度を取ったりする場合も、関わり合いを避けたいと思うでしょう。
3. 倫理観やモラルの違い
- 人として許せないような行為や発言をする人とは、距離を置きたいと感じるのは当然です。
- そんなこと言わなくてもいいのに。。と思うような悪口を他人に言いふらす人や、職場で仲間を作りたいのか、あの子ってさ・・・好きじゃない、合わないねぇそう思わない？みたいな低レベルだなと思うような会話をする女子がいますが、そうゆう人は正直一番低レベルだなと思います。関わらなくて正解だなと。
- 倫理観やモラルの欠如は、信頼関係を築く妨げとなります。
上記のような理由から、相手との関わり方に迷う場合、以下の3つの視点から考えてみましょう。
1. 目的と期待値
- 相手と関わる目的は何ですか？情報収集、協力関係の構築、人間関係の構築など、目的によって適切な距離感は異なります。
- 期待値を明確にすることで、相手とのギャップに失望したり、ストレスを感じたりするのを防げます。
2. 影響とコスト
- 相手との関わりが、あなたにどのような影響を与えるかを考えましょう。時間、労力、感情面への負担などを考慮する必要があります。
- 関わることによるコストが大きすぎる場合は、距離を置くことも選択肢の一つです。
3. 成長と学び
- 相手との関わりから、何か学ぶことはありますか？異なる価値観や考え方を知ることで、自身の視野を広げる機会になるかもしれません。
- 相手との違いを認め、尊重することで、人間関係を円滑に進められる可能性があります。