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気に入らない人を排除しようとする人ってどんな心理?学校や職場にいると厄介





とある職場でも、パラハラされていた社員は、とても優秀だったとか。
そのことが理由で嫉妬されたのか、いじめを受けたり嫌がらせを受けたり、
気に入らない、と排除しようとする人って、最低ですね。
しかし、人っていろいろな人がいますよね。
とあるおばさん社員が、若い女性に冷たくしていた。
その理由をさりげなく聞いてみると、
なんか、合わない、だけだそうです。
合わないって、そりゃ自分が思っていれば、相手もそう感じているとは思いますが、それだけの理由で、排除されても・・・
ろくでもない人だなぁと本心では思いました。
気に入らない、という理由だけで、人を排除しようとするのは、人間ができてない証拠です。

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気に入らない人を排除しようとする人ってどんな心理?

1. 自己防衛

人間は、自分が脅威と感じたものに対して排除しようとする防衛本能を持っています。気に入らない人が自分にとって脅威であると感じる場合、排除することでその脅威から身を守ろうとします。例えば、気に入らない人が自分の仕事や地位を脅かしていると感じる場合、その人を追い出すことを考えるかもしれません。

2. コントロール欲

自分自身や周囲をコントロールしたいという欲求から、気に入らない人を排除しようとする人もいます。すべての人を自分の思い通りにしたいという考えから、気に入らない人が自分の支配に反抗すると感じると、排除することで問題を解決しようとするかもしれません。

3. 偏見や差別

人種、宗教、性別、性的指向など、様々な偏見や差別から、気に入らない人を排除しようとする人もいます。自分とは異なる価値観や考え方を持つ人を認められず、排除することで自分の優位性を保とうとするかもしれません。

4. 過去のトラウマ

過去のトラウマから、特定の人やグループに対して強い恐怖や嫌悪感を抱くようになり、排除しようとする人もいます。例えば、いじめや虐待などの被害を受けた経験から、同じようなタイプの人に対して恐怖を感じ、排除することで再び被害を受けることを防ごうとするかもしれません。

5. 承認欲求

周囲の人から認められたいという承認欲求から、気に入らない人を排除しようとする人もいます。自分が優位に立つために、誰か犠牲にする必要があると考えるかもしれません。

気に入らない人を排除しようとする行為は、様々な問題を引き起こす可能性があります。排除された側は、孤立感や疎外感を感じ、精神的なダメージを受ける可能性があります。また、排除する側にとっても、人間関係の悪化や社会的孤立につながる可能性があります。

もし、あなたが気に入らない人によって嫌がらせやいじめを受けている場合は、一人で抱え込まずに周囲の人に助けを求めることが大切です。また、必要に応じて専門機関に相談することも有効です。

気に入らない人を排除しようとするのではなく、互いを理解し尊重し合えるような社会を作っていくことが重要です。








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